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企业绩效管理推动中国管理创新

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来源: 作者: 2019-05-17 01:04:50

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积极务实关于国家宽带战略的几点思考

2007年2月1日,海波龙公司负责全球市场营销事务的首席市场官(CMO)Heidi Melin女士在“2007中国管理创新论坛”上与国家科技部科技社社长张景安同志、北京大学光华管理学院院长厉以宁教授、北京大学中国经济研究中心主任林毅夫教授及其它企业界人士热烈会晤,探讨了有关中国经济发展和企业管理创新、企业绩效管理对企业创新的作用等深层次话题。

随着经济全球化进程的不断加快,中国经济已进入了世界经济发展的快车道,面对日新月异的科学技术变革、日趋强化的资源环境约束、以创新为主要特征的激烈国际竞争,管理创新正在成为中国企业界和学术界关注的热点问题。而对于加入WTO后瞬息万变的国际商业环境,中国企业需要及时把握先进外媒-中国股市一季度涨幅称雄全球 仍有上升空间
管理模式和科学技术的迅速发展,不断增强企业竞争力。在这类环境下,涉及企业战略规划、财务管理、信息系统、运营管理等多个领域的企业绩效管理(BPM, Business Performance Management)成为国际管理领域和现代工商管理学科的研究热点和发展方向之一。企业绩效管理能够帮助企业装备快速了解业务和及时调剂战略的能力,以确保企业获得成功。

美国海波龙公司作为全球领先的企业绩效管理软件供应商,为推动绩效管理理念在中国的发展和帮助中国企业利用成熟的绩效管理实践增强企业竞争力,于2005年3月与北京大学光华管理学院合作组建了北京大学光华海波龙企业绩效管理研究中心,并提供研究资助。中心将努力推动中国企业绩效管理方面的教育和培训,使BPM作为一种的企业管理理念和运营工具,在中国的企业中落地生根。

今天,“2007中国管理创新论坛”在豉香辣藕丁
北京大学隆重举行,国家科技部等政府部门领导、国内管理和创新领域的院士和著名管理学者,和海波龙公司一起,针对经济全球化背景下中国经济的成长及复杂国际竞争环境下的中国企业发展之道,就“中国经济发展和自主创新”、“国家科技政策和企业自主创新”、“制造业升级和管理创新”、“企业绩效管理在企业创新中的重要作用”等主题进行研讨,从宏观政策层面和微观操作层面深入探讨有理论和实践两重价值的中国管理创新之路。

Heidi Melin女士作为海波龙公司的首席市场官向来宾们介绍了企业绩效管理在全球的发展趋势和运用分布,在阐述绩效管理的作用时,她说道:“企业绩效管理的理念和方法对于推动企业的管理创新具有非常重要的意义,这对中国企业来讲尤甚,BPM可以帮助中国企业通过现代化的管理思想和技术手段来提高企业的竞争力,实现高效和便捷的运营体系、清晰和可控的战略执行能力,以及及时和精确的绩效评价手段。海波龙非常高兴能够与北京大学一起,传播绩效管理的理念并推动中国企业的管理革新。

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